¿Para quién es?

Para personas que necesitan una primera lectura seria de su situación pensional antes de iniciar trámites, presentar solicitudes o asumir que todo está correctamente registrado.

Este estudio es útil cuando existen dudas sobre semanas, tiempos cotizados, aportes, historia laboral o información reportada por la administradora, pero aún no se sabe si el caso requiere una reclamación, una corrección o un análisis de mayor profundidad.

¿Qué incluye?

• Revisión general del reporte de semanas cotizadas o extracto pensional.
• Verificación inicial de la continuidad de los aportes.
• Identificación de periodos incompletos o espacios sin cotización.
• Detección visible de registros sin semanas o sin ingreso base de cotización.
• Identificación general de aportes o periodos que podrían no estar produciendo efectos pensionales.
• Recomendación sobre la necesidad de realizar un estudio más profundo.

¿Qué recibe?

Un Informe General de Historia Laboral que presenta:

• El estado general de la información registrada.
• Las principales alertas encontradas.
• Los periodos que requieren revisión adicional.
• La recomendación sobre el estudio que conviene realizar.

Alcance del servicio

Este servicio corresponde a un análisis inicial de alertas en la historia laboral y en la información pensional disponible.

¿Para quién es?

Para personas que necesitan comprender en profundidad un problema pensional, establecer qué inconsistencias existen, cómo pueden afectar su derecho y qué acciones deberían adelantarse.

¿Qué incluye?

• Revisión detallada de la historia laboral y de los documentos disponibles.
• Análisis de semanas, tiempos de servicio, aportes, días cotizados e ingresos base de cotización.
• Identificación de periodos incompletos, registros inconsistentes, posibles omisiones o indicios de mora.
• Análisis de CETIL,  certificaciones laborales y tiempos públicos cuando estos documentos hagan parte del caso.

• Identificación de documentos faltantes y de las entidades que deben expedirlos o corregirlos.
• Revisión del acto administrativo de reconocimiento, negación o reliquidación, cuando exista.
• Determinación del régimen pensional y verificación de los requisitos aplicables.
• Revisión general del Ingreso Base de Liquidación, de los periodos utilizados y de la indexación aplicada.
• Evaluación de la posible incidencia de las inconsistencias en el reconocimiento o en el valor de la prestación.
• Aplicación de la normativa y la jurisprudencia relevantes para el caso.
• Definición de la ruta administrativa recomendada.

¿Qué recibe?

Un Informe de Diagnóstico Pensional que presenta:

• La situación actual del caso.
• Las inconsistencias identificadas.
• La posible afectación pensional.
• Los documentos y pruebas que hacen falta.
• Las entidades que deben intervenir.
• Las correcciones que deberían solicitarse.
• La ruta de actuación recomendada.

Alcance del servicio

Este plan permite comprender el problema y establecer qué debe hacerse, pero no incluye la reconstrucción completa del cálculo, la cuantificación exacta de diferencias económicas, la elaboración de anexos matemáticos ni la preparación y seguimiento de solicitudes o recursos ante las entidades.

Nota sobre CETIL y bonos pensionales

El CETIL certifica los tiempos laborados o cotizados y los salarios reportados por las entidades correspondientes. La participación del afiliado consiste, por regla general, en solicitar, verificar y aportar la certificación a su administradora de pensiones. Con base en esta información, Colpensiones o el fondo privado adelanta con las entidades responsables las actuaciones interinstitucionales relacionadas con la liquidación, emisión y redención del bono pensional, cuando corresponda.

En este plan se analiza la consistencia del CETIL y se identifican los periodos, datos o soportes que requieren aclaración o corrección. La preparación y gestión de las actuaciones administrativas necesarias para obtener o corregir la certificación corresponde al Plan 3.

¿Para quién es?

Para personas con casos que requieren reconstruir integralmente la información laboral y pensional, realizar cálculos detallados, organizar las pruebas y adelantar las actuaciones administrativas necesarias para buscar el reconocimiento, la corrección o la reliquidación de una prestación.

¿Qué incluye?

• Todo el análisis comprendido en los servicios anteriores.
• Revisión integral de la historia laboral y de todos los documentos relacionados con el caso.
• Reconstrucción cronológica de semanas, tiempos públicos y privados, aportes, salarios y factores relevantes.
• Análisis integral de CETIL, certificaciones laborales y tiempos públicos, incluida la preparación de solicitudes de expedición, aclaración o corrección cuando la información no refleje adecuadamente, la trayectoria laboral., certificaciones, bonos pensionales, actos administrativos, respuestas y demás soportes.
• Identificación de periodos omitidos, inconsistencias, mora patronal, registros incompletos y entidades responsables.
• Determinación del régimen pensional, los requisitos y las reglas aplicables.
• Análisis integral de resoluciones de reconocimiento, negación o reliquidación.
• Reconstrucción del Ingreso Base de Liquidación cuando corresponda.
• Aplicación del IPC y actualización de los ingresos utilizados en el cálculo.
• Determinación de la tasa de reemplazo y del valor correcto de la mesada.
• Cálculo de diferencias, retroactivos, indexaciones y demás efectos económicos aplicables.
• Comparación entre los valores reconocidos por la entidad y los resultados del estudio.
• Aplicación de la normativa y la jurisprudencia vigentes que puedan modificar el resultado.
• Elaboración del informe ejecutivo, la liquidación y los anexos correspondientes.
• Organización e integración de las pruebas necesarias para sustentar el caso.
• Preparación de solicitudes de corrección de historia laboral y diligenciamiento de formatos cuando se requiera.
• Elaboración de solicitudes de certificación, corrección o expedición de CETIL.
• Elaboración de derechos de petición, reclamaciones y solicitudes ante las entidades involucradas.
• Preparación de recursos de reposición y apelación contra las decisiones administrativas.
• Elaboración de solicitudes complementarias originadas en las respuestas recibidas o en nuevas pruebas.
• Actuaciones ante Colpensiones, fondos privados, empleadores públicos o privados y demás entidades relacionadas con el caso.
• Análisis de las respuestas y ajuste de la estrategia administrativa.
• Seguimiento de la ruta administrativa hasta obtener una decisión de fondo o agotar los recursos procedentes.

¿Qué recibe?

Según las necesidades del caso:

• Informe ejecutivo con las conclusiones y la estrategia.
• Estudio integral de la situación laboral y pensional.
• Liquidación detallada y anexos de cálculo.
• Matrices de reconstrucción o análisis.
• Comparación entre lo reconocido y el resultado del estudio.
• Organización de las pruebas y documentos de soporte.
• Derechos de petición y solicitudes administrativas.
• Formularios de corrección de historia laboral.
• Solicitudes relacionadas con CETIL, tiempos públicos o aportes.
• Recursos de reposición y apelación.
• Solicitudes complementarias que resulten necesarias.
• Seguimiento de las actuaciones administrativas.

Precisión sobre el alcance

El servicio comprende integralmente el estudio y la gestión administrativa del caso por un valor de $1.000.000.

No incluye la representación en procesos judiciales. Cuando sea necesario acudir ante un juez, los informes, cálculos, anexos, pruebas y actuaciones administrativas adelantadas servirán como base para evaluar y desarrollar la estrategia con abogados especializados.

Sobre los bonos pensionales

Cuando de los tiempos certificados se derive la necesidad de un bono pensional, la consultoría comprende la revisión de la información y las actuaciones administrativas que correspondan al afiliado. La liquidación, emisión y redención del bono se adelanta interinstitucionalmente entre la administradora de pensiones y las entidades responsables.